适合林州市家和新城房地产开发有限公司的企业培训课程

• 

  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
• 

  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
• 

  冲突管理

  • 在线课
• 

  赢在习惯

  • 在线课

• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 1.收入确认和计量的五步法
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 有效实施
• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 销售谈判
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 维生素与健康
• 先锋领导力建议——高级篇
• 第二章 世界区域国家分析
• 跨部门协作和人际影响力
• 商业战略：三种竞争战略
• 第三章 商业环境相关者分析
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第六周：童年大扫除
• 章节1：角色认知和思维模式
• E06 数据核对：5分钟搞定3小时工作量
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%