适合北京自由客科技有限公司的企业培训课程

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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  宴会礼仪之倒茶礼仪

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• 情绪管理
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 第一板块：集成产品开发IPD概述
• 会议管理-会议问题剖析
• 执行力
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 章节1：序言
• 渠道招募
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 章节3：money篇
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第二模块：按需选才
• 数据思维
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 高级Python工具
• 深度神经网络概览
• 第二章：消除生产过程浪费
• 六：组织篇
• 3.合并报表抵销处理
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%