适合杭州众水科技有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  从压货到动销：驱动渠道销售的生意策略

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  十九届四中全会精神全面解读

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  致胜销售系列课

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 三、领导力提升
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 快速美化：让你的PPT页面马上变好看
• 排版要素必杀技，搞定图表、动画、音视频
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 守正出奇——运营篇
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• TPM概论与八大特征
• 变现篇
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 数据库服务
• 社群工具篇
• 团队管理
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 贝叶斯推理
• 巧夺天工——【抠图】

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%