适合五指山中部旅游投资有限公司的企业培训课程

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  非凡知作-微课开发设计篇

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 债务人常见拖延手法及对策
• 免疫与健康
• 项目管理基础
• 市场营销：设计高效营销组合
• 客户拜访礼仪
• 数字金融的未来
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 投资银行服务的崛起
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 融资前那些事儿
• 电动汽车结构原理与故障诊断课程方案解析
• 4.人力预算分析模板设计
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 第9章 数据结构之“链表”
• 六：从成功到有意义的人生
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 神来之笔——【绘图】
• 了解自我和他人
• 接口与接口测试

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%