适合河北鑫瑞洁汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  玩转EXCEL数据透视表，小白变高手！

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  销售与顾客

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  中国企业国际化系列课程-第1期 海外经营战略制定之道

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  质量管理-QC7大手法

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• 团队管理
• 时间管理
• 模块二、认知干预篇
• 架构设计篇
• 三、团队篇
• 基础管理才智
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 时间管理
• 第15章 电商APP交互文档输出
• 展厅管理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 变革管理
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 模块七：关键客户成功谈判
• Flink State管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%