适合金华知晓网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  训练营-《实践型教练领导力》
• 

  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
• 

  健康中国行动之十二：癌症防治行动

  • 在线课
• 

  生态文明与生态安全

  • 在线课

• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 成本控制途径及改进措施
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 不同视角看成本管理
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 3.内控评价核心指标
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 4.识别合同形成与确定交易价格形成的会税差异比较
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 基本财务函数的运用技巧
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 5.企业IPO过程中税会协同管理与实案分析
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• DataStream API编程

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%