适合奶思网络科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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  方格魔法笔记

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  新英才职场加油站-再遇篇

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  爱的教育：好家长成就好孩子

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• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 深入了解阴影的效果
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 发刊词
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 五、项目收尾过程
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 聊聊课程开发那些事儿
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 项目管理基础
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 第一关：从0到1

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%