适合杲十科技成都有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

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  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

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  销售与顾客

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• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 章节1 基础招聘
• 车身结构振动控制
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• SQL视图
• 项目规划
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 党的百年奋斗的历史经验
• SQL最佳范例
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 商业索赔
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 服务行业人才选拔与培养实战指南
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第一部分｜导入：认知聚势行动方法论
• 为什么要提倡预防医学
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 企业管理：规划职能
• 第三章

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%