适合日照华墅房地产营销策划有限公司的企业培训课程

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  新能源汽车电力电子技术系列课程

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  强师高徒-模块三 六能成师

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• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• SQL SELECT语句
• 发刊词
• 采购四级降本：商务降本
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 了解自我和他人
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 情绪管理
• 巧用PPT页面设置
• 模块七：组织干预
• 优质企业演示文稿十大准则
• 认知提升阶段：数智商业-商业模式创新
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• grpc和protobuf进阶
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%