适合大连淡宁实业发展有限公司的企业培训课程

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

  • 在线课
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  《向OKR要效率》

  • 在线课
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  创新思维与问题解决

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课

• 应收账款催收常用方法及技巧
• 模块一：精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 员工能力和意识的培养
• 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
• 团队管理
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 时间管理
• 管理自我
• 结语
• 章节4：“领”导团队
• 团队管理
• 呼叫应答
• 成本管控分析
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第四章：管理多个项目
• 团队管理
• 职业素养篇
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 投资并购重组精讲

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%