适合潍坊慧力达工程技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 合作力
- 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
- 先导课
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 第17章 深入工程化脚手架插件机制+Vue插件开发
- 标准介绍-理解管理系统2
- 3.财务报表舞弊预警与识别
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 重度垂直:移动互联网时代的“细分蓝海”
- 谈判技巧:基本介绍
- 第7章 不得不学的高效排版术
- 用“财务数据分析”辨别投资风险
- 管理团队
- 会计师审计重点
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 精准开发—课程设计与开发
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 项目规划:成本
- 基础管理才智
适合潍坊慧力达工程技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合潍坊慧力达工程技术有限公司的企业培训系统
more >- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%