适合达州市金联生态农业有限公司的企业培训课程

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  组织与流程的规划设计：战略结构化落地

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 重视贡献
• 超强执行力
• 项目管理基础
• 4.解决问题的逻辑
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• W01 你真的会用Word吗？
• 第 7 章：有效的决策
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 团队管理
• 体态与健康1
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• MySQL聚合函数
• 敏捷学习力
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 王牌销售谈判-发刊词
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%