适合北京硕文环保科技有限公司的企业培训课程

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  供应链生态的价值创造

  • 在线课
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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  放管服

  • 在线课

• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 模块三：工具篇
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 数据科学的职业
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 获取好感度
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 简介
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 企业管理：规划职能
• 销售谈判
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 控制计划中的产品和过程特性
• 会议流程化
• PPT-01 PPT篇课前导读
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 项目管理-项目管理概念
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%