适合太原华洋盛机械制造有限公司的企业培训课程

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  训练营-《实践型教练领导力》
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  人员聚集场所踩踏事故避险与逃生

  • 在线课
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  可持续发展的提出和困境

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课

• 销售谈判
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 第22章 操作系统入门篇
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 企业管理：组织职能
• 第四步：定主题
• 模块一：谈判控局
• 第一章：实践篇
• 项目管理基础
• 企业管理：规划职能
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 项目管理基础
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 专项业务
• 1.新会计准则对企业盈余管理的影响
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 团队管理

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%