适合铜仁一味源餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  财务转型与价值创造

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  群英慧萃

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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• 四、化行动：组织里的创新实践
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• ChatGPT基础认知
• 计划流程法
• Web自动化测试与面试
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 3.企业财务内部控制
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 医疗器械基本概念
• 主流架构实战搜索模块
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 了解自动填充
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%