适合永州市宏达餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  起重事故预防

  • 在线课
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  极速供应链，利润新增长

  • 在线课
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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  结构化思维的基本原理

  • 在线课

• 口头表达
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 3.财务BP与信息化
• 模块八：有效沟通
• 微课版
• 第10章 建立电商会员体系
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 商业路演
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 案例篇：跟世界级顶尖企业学思考
• 多元思考掌控执行过程
• 发刊词
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 三、设计思维流程
• 时间管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%