适合东阳市太平洋房地产开发有限公司的企业培训课程

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  如何爱上你的工作

  • 在线课
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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

  • 在线课
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  职场步步高：团队管理系列课

  • 在线课
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  火灾爆炸事故预防

  • 在线课

• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 新兴产业的兴起
• 模块九 职场人际沟通协作
• 初探大数据
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 了解自我和他人
• 时间管理
• 假设检验实例
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 环境因素及控制措施2
• 项目管理-项目组织
• 经济增加值（EVA）
• 第25章 编译原理中级
• 监测和控制阶段
• 推进落地

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%