适合青岛融海卓远实业发展有限公司的企业培训课程

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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  如何高效向上汇报

  • 在线课
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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  智能+

  • 在线课

• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 开篇介绍
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 发刊词
• 柜面业务操作流程与风险控制
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 利润不是管理的目标
• 税会差异简介
• 马科维茨投资组合优化
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 团队篇
• 第二步：列挑战
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 模块一：计划
• 自动更正与控件应用技巧
• 商品微服务的gin层和oss图片服务

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%