适合上海廷竑科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
• 

  如何成为社交高手

  • 在线课
• 

  职场人的精力管理

  • 在线课
• 

  构建饱和攻击营销体系

  • 在线课

• 谈判技巧：基本介绍
• 第三模块：培育发展
• 四、项目执行与控制过程
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 绩效评估
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 2.集团投资资金管理
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 我们需要多少钱和资源来做ISMS?—ISMS推行要领
• MS010
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 发刊词
• 精准预算览全局
• 情绪与压力管理
• 第四部分 区块链的未来
• 投资并购重组
• 2.财务模型之二：基于多维关系的矩阵模型

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%