适合东林互动营销策划（上海）有限公司的企业培训课程

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  企业运营过程中的专利法律风险识别与防范

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  家庭教育密码：培养儿童高情商

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  步步为营打通医药产品经理进阶之路

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  后疫情时代，如何巧赢对公营销

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• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 先从“中年危机”开始谈起
• 变量和数据类型
• 第7章 数据结构之“栈”
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 第三章 样式与自动创建目录技巧
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 六、设计思维流程--生成想法
• 使用sklearn进行线性回归
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 拓展个人的视野
• 人才选拔技术
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 把能力建在组织上-引言
• 销售流程
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 渐变设计入门
• 知乎运营概述
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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