适合苏州三诚居新型建筑材料科技有限公司的企业培训课程

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  民营　企业　改制　法律操作实务

  • 在线课
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  变革策略与领导实践

  • 在线课
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  市场分析：项目市场情报分析与方案引导|招投标

  • 在线课
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  跨部门协作和人际影响力

  • 在线课

• 经营力
• 3.集团融资资金管理
• 课程结束
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 第六周：童年大扫除
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第1章 大数据概述
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 升级个人管理智慧
• 信用评价分析和综合运用
• 变现篇
• 美体与健康
• ClickHouse核心DDL&DML：库&表&视
• 决定销售的话语
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 小、快、灵医药电商团队打造
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 投资银行追求的策略
• 模块五：班组长的精益进阶

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%