适合常州市神洲通讯器材有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧100讲全系列

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  精益生产之TPM全员生产性维护

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  数字化转型：新商业时代的风陵渡口

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  工伤保险基金与参保缴费

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• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 如何节省用工、社保成本？—选择非劳动关系
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 时间管理
• 第23 【加餐】Web 全栈开发高频面试题
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 创造持久的成果
• 描述性统计实例
• 专项业务
• 建立杠杆收购模型
• 别让成功毁在无效社交上
• 主流架构实战搜索模块
• 避免陷入汇报工作的误区
• 新兴产业的兴起
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 突破情绪的迷障

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%