适合上海祝幸信息科技中心的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 企业战略与人才战略
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 情绪与压力管理
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 发刊词
- 主题一:食品安全法规与标准
- ISO20000 第9-10章介绍
- 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
- 个人效能
- 3.审计人员的能力要求与发展
- 二、对关键角色的有效辨识
- 精准信息传递
- 查找与引用函数应用技巧
- 效率管理
- 玩转企业级操作系统Linux
- 视觉篇
- 八、模仿与创新:数字化颠覆的平衡术
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 数据采集神器Flink CDC:基于Flink CDC 进行实时数据采集
- 听故事,学体系—标准附录介绍
适合上海祝幸信息科技中心的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海祝幸信息科技中心的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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