适合成都邦民新材料有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 推论统计基础
- 第21章 案例19:模拟短信发送案例【JS事件操作】【JavaScript篇】
- SQL最佳范例
- 报表打印技巧
- 数字化与RPA
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(中)
- 章节7 AI数据分析:理清繁杂数据,变身表格达人
- 订单、库存等服务重构
- 第18章 产品需求评估与推进
- 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 第6章 需求落地第2步:画原型
- 乱发专利侵权警告函,有理变无理
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 渐变设计入门
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 销售谈判
- W05 活动策划轻松做,简洁有范更专业
- Word与PPT协作办公技巧
适合成都邦民新材料有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合成都邦民新材料有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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教育
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49%