适合杭州潘哒教育科技有限公司的企业培训课程

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  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

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  职场驾道《快乐启航》一一AI时代高绩效人才积极心理的5个通关训练

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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• 业财融合精讲
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 利润不是管理的目标
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 裂变篇
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 掌握时间
• 映像、发光和柔化效果
• 税务筹划精讲
• 2.各公司类型的区别和应用
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 国际贸易术语
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• “重度垂直+”：深耕细分市场，升级运营体系
• 三维解析——门店交易的本质
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• Flink版本升级

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%