适合青岛半岛信网网络传媒有限公司的企业培训课程

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  冯涛：全面薪酬体系设计“6+1”升级版

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

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  诚信是企业发展的基石

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• 概述
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 3.2022现场督导案例解析
• RPA财务机器人适用流程、应用场景和案例
• 处理结果吐出外部系统：Flink Sink API编程
• 第四章
• 基础管理才智
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 团队辅导成长共进
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• DataStream API编程
• 质量管理八大原则
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 职业形象礼仪
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 情绪管理和冲突管理
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 着眼明日

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%