适合杭州竹丫贸易有限公司的企业培训课程

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  《向OKR要效率》

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  AI增强型混合式培养项目模式：AI赋能企业学习项目的创新突破

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• 呼叫应答
• 情绪管理
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 投资银行：相对估值与杠杆收购
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 古希腊的科学
• 开发规范和go基础扩展
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 掌握三种视觉引导工具
• 项目执行：问题管理
• HACCP七大原理之实施危害分析，确定关键控制点
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 坚定自信
• 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
• 第33章 组件平台开发
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 构建与打包能力
• 第六章 邮件合并与制作证书技巧

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%