适合南京中璟汽车改装有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- PPT中的图表美化
- 2.全面预算实施的环境保障
- 模块一:工具篇
- 第17章 部署 以及 CI/CD
- 架构首页分类模块
- 主题一:食品安全法规与标准
- log日志包设计
- 5.内部存货交易与内部债权债务的抵消处理
- 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
- E05 表格处理:你可以比别人更高效
- Android消息机制与类加载
- 5.财务模型之五:绩效三棱柱模型
- 时间管理
- 数据库、SQL和MySQL概览
- 企业建立HACCP计划的前提条件之三
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 聊聊课程开发那些事儿
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 1.收入确认和计量的五步法
- 模块六:成为更有影响力的领导者
适合南京中璟汽车改装有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合南京中璟汽车改装有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%