适合西安美味时代餐饮管理有限责任公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  舞好情绪的双刃剑

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  企业风险管理与内部控制实务

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  汽修企业总经理实战课

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• 自回归模型（AR）
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 区块链的现在和未来
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 模块二：设计篇
• 情绪与压力管理
• 第2章 零基础：极速入门前端工程化基石之模块化技术
• 巧用PPT页面设置
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第9章 项目整体搭建
• 3.集团融资资金管理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 玩转线上
• 4.对销售费用进行分类控制的方法
• 2.战略研讨
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%