适合赣州市一木智能科技有限公司的企业培训课程

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  互联网+企业如何成功?

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  重度垂直：爆款电商极速营销法则

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  本源领导力

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• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 组织设计与组织发展概述
• 其他管理
• 三、项目计划过程
• WebServer安装和配置讲解
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 自动化排版才是Word最强大之处！
• 表格美化
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 应急管理如何合规
• 物业行业如何推行IOS45000
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 创建公司简介文稿
• 其他类型的聚类
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 第六章
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 多元回归分析
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%