适合长春瑞驰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  应收账款的管理和催缴技巧

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  财经工作者的诚信建设

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  职场驾道《执行之道》一一AI时代高绩效人才使命必达的5个通关训练

  • 在线课

• 章节1 人才管理
• 口头表达
• 聚宝盆式的领导者
• PPT小Tips：确保效果，你必须避开的坑
• 发刊词
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 股权激励
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 时间管理
• 情绪与压力管理
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 9.预算的监督、检查与调整
• 点燃员工服务热情的管理魔法
• 第八章 文档安全与批注修订技巧
• 市场营销：一个动态的概念
• 改进
• PPT-03 工作总结PPT，用色块轻松制作
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 2.企业内部审计管理架构与审计项目介绍

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%