适合安徽比合网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

  • 在线课
• 

  职场制胜“妙招”大解密

  • 在线课
• 

  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

  • 在线课
• 

  职场精英计划　|　1.学习力+执行力，搞定难题

  • 在线课

• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 管理自我
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 发刊词
• 第20章 模式匹配
• 图表实用高级技巧
• 模块一：确定篇
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 销售流程
• PPT主题，让风格统一起来
• 市场营销：营销组合之价格决策
• S08 年终总结PPT应该这样做！
• 债务人常见拖延手法及对策
• 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 模块四：资源
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 移动平均模型（MA）

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%