适合深圳市吉鑫瑞新材料科技有限公司的企业培训课程

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  新英才职场加油站-再遇篇

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• 市场营销：建立营销战略
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 沟通有情商
• 二、数字化学习运营体系规划
• P10 效率神器：高手用了都说好！
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 古希腊的历史
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 加密货币背后的原理
• 数字化领导力的衡量和提升
• 绩效管理概览
• 职场风雨多，身心受折磨
• 口头表达技巧
• 使用StatsModels进行线性回归
• 收入与建造合同准则应用指引
• 施工企业的物资管理
• 章节4 业务能力提升
• AI设计：没审美也能搞定商业设计

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%