适合成都天昱科技有限责任公司的企业培训课程

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  500强企业教你现场挖矿-生产成本管控

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  企业转型中的财务价值创造

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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

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  稳外贸出口退税政策要点及涉税风险分析

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• 商业战略：行业生命周期模型
• 视觉篇
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第39章 案例33：移动端布局【移动端】
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 建立有效的团队
• 赢得信任
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 数据分析引擎之Impala
• 色彩之美——【调色】
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 物业行业如何推行IOS45000
• 章节4
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 逾期账款的催收思路
• 模块三：机会型问题的分析与重构
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第14章 电商APP产品设计

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%