适合青岛宏雅电子商务有限公司的企业培训课程

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  “一带一路”法律实务

  • 在线课
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  如何进行工作流程管理

  • 在线课
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  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课

• 第五章 商业环境适应与优化
• 第7章 不得不学的高效排版术
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 第五章 图表与表格设计篇
• 市场营销：一个动态的概念
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 先导课
• 销售价值力-价值销售
• 神经网络概览
• 绩效评估
• 国企混改的核心程序
• 第五章 与业务匹配的资源规划
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 获取好感度
• 章节3：“管”理团队
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 会议管理-会议案例
• Word-01 Word篇课前导读

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%