适合浙江双和置业有限公司的企业培训课程

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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  招聘三板斧100讲全系列

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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• 个人效能
• MySQL约束
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 零基础学PPT图形设计
• 大客户销售的三把金钥匙
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 销售价值力-价值销售
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 新能源汽车产品造型设计
• 团队管理
• Android网络编程进阶
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 航空业质量管理基本知识
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 线性回归实例
• 精心答疑的能力

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%