适合广东清蓝科技有限公司的企业培训课程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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  业财融合：价值的创造与维护

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  危险化学品泄漏事故避险与逃生

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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• 章节2：work篇
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• MS001
• SQL与Tableau结合——任务三
• 导师制项目实施
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 先导篇
• SQL子查询
• 精准拓客的能力
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 15.内部控制审计实际操作案例
• 情绪管理
• 区块链和消费品行业
• 引流篇
• 创造团队的未来
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 从0开始理解rpc和grpc

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

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  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%