适合山东轩昂餐饮有限公司的企业培训课程

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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  跟亚马逊学用户经营

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  淹溺事故预防

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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• 设计开发与供方管理
• 1.税会差异利用的基本原理与税收优惠享受过程中的运
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• 关键绩效指标法（KPI）
• 2.内部控制监管逻辑
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 发刊词
• 时间管理
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 第三关
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 融资方式选择与融资成本分析法
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 坚定自信
• 杠杆收购指南
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%