适合杭州创域网络科技有限公司的企业培训课程

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  劳动用工与竞业限制法律实务

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  健康办公——关注颈肩、亚健康

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 项目管理基础
• 项目管理-管理变革案例
• 怎样预防结直肠癌
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 投资并购重组
• 商业战略：聚焦企业内部
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 复盘
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 销售信任力-内在修炼
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 第二章：实战篇
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 一、大客户销售的角色定位
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 服务礼仪
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 智能网联汽车激光雷达装配与调试

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%