适合上海美圣实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
- 5.审计实施阶段
- 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 企业管理:人员配置(雇佣后活动)
- 第三章
- 如何向老板介绍信息安全体系
- 模块一:管理认知
- 职业素养篇
- 排班管理系统
- 直播认知篇
- 多元思考系统设计工作
- 企业全栈新媒体微信生态运营
- 坚定自信
- 《证券法》修订特点与要点解析之二
- 了解自我和他人
- 发刊词
- 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
- 第25章 案例23:购物车效果【JSON对象数据】【JavaScript篇】
适合上海美圣实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合上海美圣实业有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
企业培训行业案例
more >制造业
400+
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高科技/互联网
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