适合成都月禾品牌营销策划有限责任公司的企业培训课程

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  如何进行有效的人才测评

  • 在线课
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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  适应变革系列课

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课

• 管理团队
• PPT-05 项目报告，用表格和图表让数据说话
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 第8章 初始互联网商业模式
• 会议管理-会议问题剖析
• 模块九 职场人际沟通协作
• 如何做出独特的内容
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 财务报表分析：科学与实践
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 项目管理-项目管理导论
• 建立威信
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 莫法特休息法：让你在休息中，提升工作效率
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 了解自我和他人
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 多元思考完美结果呈现
• 课程介绍

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%