适合杭州临安利荣生态环保科技有限公司的企业培训课程

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  公共安全配套制度建设

  • 在线课
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  管理重启与突破：重新定义未来领导力

  • 在线课
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  PDCA的现场问题管理工具应用

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》

• 区块链的业态应用
• 人才选拔技术
• 第18章 Babel工程化实战+React插件开发
• 模块四：资源
• 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
• 线上篇
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 情绪管理
• 以现代管理理念雕琢传统工艺
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 3.全面预算实施的启动
• 模块一：与时俱进，影响团队
• 尿酸高会带来哪些后果
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 3.内部控制审计的地位
• 第二周：认知的升级
• 口头表达
• 先导课
• 会议成果管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%