适合临沂超薇餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  科技工作者的诚信建设

  • 在线课
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  职场汇报必修课：EXCEL商务图表一课通

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  精益制造企业如何管理原材料

  • 在线课
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  500强企业如何高效开早会

  • 在线课

• 日期时间函数的运用（上）
• 了解自我和他人
• 信用评价分析和综合运用
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 章节5
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(上)
• 精彩演绎
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 课程内容与讲师介绍
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 仓库管理
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 五、数字化时代企业增长路径：建立用户亲密
• 将这些数据科学学科联系起来
• 复盘结构化
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 发刊词

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%