适合广州市鸿璟物业管理有限公司的企业培训课程

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  向华为学习——打造销售特种兵

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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

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  敏捷内训师培养——精准开发

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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 时间管理
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 前沿Python工具
• 2.财务转型中BP价值创造核心
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• APQP破冰之旅
• 主题三：HACCP
• 模块二、界定问题
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 定期工作
• 二、找来源：创新七扇窗
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%