适合广州奥帕曼生物科技有限公司的企业培训课程

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  “互联网+”制造业

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  工作态度是成功的基石

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

  • 在线课

• 新物种
• 1.财务转型与价值创造
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 章节3：数据可视化组件
• 4.认识利润表与利润表分析
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 项目启动
• 社会责任必会事项-目的与定义
• 坚定自信
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 商务宴请礼仪
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 培养下属：让你的团队人才济济
• “售”篇——精准销售落地系统
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%