适合江苏纳维斯智能科技有限公司的企业培训课程

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  跟崔小屹学大客户销售：拿单、回款、转介绍

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  准则运用与重大税会差异利用

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  赢在组织：从人才驱动到机制驱动的跃迁

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  合并报表编制与特殊事项处理

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• 优质企业演示文稿十大准则
• Hive扩展内容
• 销售谈判
• 争议的解决
• 【微信小程序篇】
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 数据科学领域的不同准则
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• ISO22000食品安全管理体系—运行
• 7.关键业务流程内审实务
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 模块三：组织诊断
• 谈判技巧：说服力
• 实战篇
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第三章：用5S强化现场根基
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之四
• 客户关系管理
• 3.从分门别类的税前扣除凭证看企业经营过程中票据风
• 发刊词

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%