适合北京京友宏达建筑工程技术有限公司的企业培训课程

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  企业数字化学习体系运营规划

  • 在线课
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  对于工作的热情，你有吗？

  • 在线课
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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  搞懂“小鲜肉”——区块链

  • 在线课

• 商业战略：聚焦企业内部
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 一、大客户销售的角色定位
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 成本管控分析
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 基础管理才智
• PPT自定义图形
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 销售谈判
• SparkSQL愿景
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 课程总结
• 3.公司章程运用实务
• 移动平均模型（MA）
• 第6章 Python实现网络爬虫

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%