适合上海振榜信息技术有限公司的企业培训课程

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  透过结构看管理思维

  • 在线课
• 

  AI矢量图形处理-illustrator从入门到精通

  • 在线课
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  公务礼仪之自助用餐

  • 在线课
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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

  • 在线课

• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 人本激励与案例管理法
• 模块五：执行控制
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• 5.新政府会计双分录核算举例-负债类
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 菜单获利
• 放行与绩效评价
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 数据科学的职业
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 情绪管理
• 门店精细化运营与转化技巧
• 第二部分：共享财务
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 2.预算模板设计中必学模型
• 持续推动经营增长
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 企业全栈新媒体微信生态运营

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%