适合浙江来星科技有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧系列-初、中级招聘系列

  • 在线课
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  AEM精准激励

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  生产VS流通，相爱相杀？

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课

• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• JMeter性能测试
• 会议流程化
• 【认知提问篇】秒懂DeepSeek大模型，轻松驾驭AI工具
• Java拓展
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 先导篇
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 发刊词
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 发刊词
• 第 4 章：让长处富有成效
• 支持
• 五：决策篇
• S05 数据可视化有套路
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%