适合上海闻扬科技发展有限公司的企业培训课程

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  内部审计

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课
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  新员工自适应学习图鉴

  • 在线课
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  成本管控精讲

  • 在线课

• 市场营销：营销组合之分销决策
• 角色升级：从管理到领导的转型
• 模块四： 组织评估
• 第33章 案例28：仿唯品会官网首页制作【JS效果篇】【PC端综合实战】
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 章节6 职业发展
• 多元思考掌控执行过程
• 计划流程法
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 第三章：成功的项目环境
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 2.财经思维能力：从多视角看企业财务与经营
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 第二步：列挑战

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%